2026년 공무원 봉급표 인상분 적용 시 세금 떼고 남는 진짜 내 월급

2026년 공무원 보수가 3.5% 인상되면서 9년 만의 최대 폭 인상이 확정됐습니다. 기본급 숫자는 높아 보이지만, 실제로 손에 들어오는 돈은 건강보험료·국민연금·공무원연금 기여금·소득세 등을 빼고 나면 기대보다 적게 느껴질 수 있습니다. 이 글에서는 2026년 인상률을 반영한 월급에서 세금과 각종 공제액을 뗀 진짜 실수령액을 계산하고, 직급별 차이와 공제 구조를 상세히 정리했습니다.

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2026년 공무원 봉급 인상률과 기본급 구조

2026년 공무원 보수는 전년 대비 3.5% 인상되었으며, 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 수치입니다. 정부는 최근 물가상승률과 민간 임금 수준을 고려해 2년 연속 3%대 인상을 유지하고 있으며, 특히 저연차 공무원 이탈을 막기 위해 7~9급 초임은 6.6% 인상되었습니다. 직급별 기본급 차이는 공무원 처우 개선의 핵심이며, 정근수당·성과상여금·명절휴가비 등 각종 수당이 별도로 지급됩니다.

직급별 기본급 변화

9급 1호봉의 경우 2025년 약 195만 원에서 2026년 약 201만 원으로 상승했으며, 7급 1호봉은 약 216만 원 수준입니다. 5급 1호봉은 약 290만 원대로 직급이 높아질수록 기본급 격차가 커지는 구조입니다. 이러한 기본급은 호봉이 쌓일수록 단계적으로 증가하며, 승진과 함께 봉급 체계가 달라집니다.

수당 구조와 추가 지급액

기본급 외에도 정액급식비는 직급과 무관하게 월 14~15만 원이 지급되며, 직급보조비는 9급 약 17.5만 원, 7급 약 18.5만 원, 5급 약 25만 원으로 차등 지급됩니다. 시간외근무수당은 실제 근무 시간에 따라 월 9~15만 원 수준이며, 경찰·소방관의 위험근무수당은 월 7만 원에서 8만 원으로 1만 원 인상되었습니다. 가족수당은 배우자 및 자녀가 있을 경우 별도 지급됩니다.

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월급에서 빠져나가는 세금과 공제 항목

공무원 월급 실수령액은 기본급과 수당을 합친 총액에서 건강보험료, 장기요양보험료, 공무원연금 기여금, 소득세, 지방소득세 등을 모두 뺀 금액입니다. 공제 항목은 크게 사회보험료와 세금으로 나뉘며, 각 항목의 공제율과 금액을 정확히 알아야 실제 수령액을 계산할 수 있습니다.

사회보험료 공제 내역

• 건강보험료: 월급의 약 3.5% 수준으로, 직장과 본인이 1:1로 부담합니다
• 장기요양보험료: 건강보험료의 약 13% 수준(월급의 약 0.45%)이 추가로 공제됩니다
• 공무원연금 일반기여금: 기준소득월액의 9%를 본인이 부담하며, 정부도 동일하게 9%를 부담해 총 18%가 적립됩니다
• 고용보험: 월급의 약 0.65% 수준으로 공제되며, 실업급여 재원으로 활용됩니다

소득세는 근로소득에 대한 갑종근로소득세로, 개인 소득 구간에 따라 누진세율이 적용됩니다. 9급 1호봉 기준 월 약 5~8만 원, 7급 1호봉 기준 월 약 6~10만 원 수준으로 공제되며, 지방소득세는 소득세의 10%에 해당하는 금액이 추가로 빠져나갑니다. 연말정산 시 납부한 세금 중 일부는 환급받을 수 있습니다.

선택 공제 항목

공제회 납입금은 본인이 선택한 금액에 따라 매월 3~10만 원 수준으로 공제되며, 연 복리 3.8% 수준의 수익률을 기대할 수 있어 장기 저축 수단으로 활용됩니다. 이는 의무 공제가 아니므로 본인의 저축 계획에 따라 조정 가능합니다.

직급별 실수령액 비교표

직급과 호봉에 따라 월급 구조가 달라지며, 실제 손에 쥐는 금액도 큰 차이를 보입니다. 아래 표는 2026년 기준 대표 직급의 월 실수령액을 비교한 것입니다.

9급과 7급 월급 차이 분석

9급 3호봉(군필 초임)과 7급 1호봉을 비교하면, 기본급은 약 10만 원, 직급보조비는 약 1만 원 차이가 나며, 세후 실수령액은 월 약 13만 원 차이입니다. 1년 기준으로는 약 156만 원 차이가 발생하며, 명절휴가비(본봉의 60%) 차액까지 포함하면 연간 수령액 차이는 약 200만 원으로 벌어집니다. 7급은 시험 난이도가 높고 준비 기간이 길지만, 금전적 측면에서 초기부터 차이를 보입니다.

5급 실수령액의 특징

5급은 기본급 자체가 290만 원 이상으로 높아 건강보험료와 공무원연금 기여금 공제액도 각각 약 10만 원, 26만 원 수준으로 증가합니다. 하지만 직급보조비가 25만 원으로 높고, 직무 관련 추가 수당이 붙는 경우가 많아 실수령액은 월 290~320만 원 이상 예상됩니다. 승진과 호봉 상승에 따라 실수령액 증가 폭이 가장 큰 직급입니다.

실수령액 계산 과정과 절세 팁

실수령액을 정확히 계산하려면 기본급에 각종 수당을 더한 뒤, 공제 항목별로 금액을 차감해야 합니다. 예를 들어 9급 1호봉의 경우 기본급 201만 원 + 정액급식비 14만 원 + 직급보조비 17.5만 원 + 시간외수당 9만 원 = 총 241.5만 원에서, 건강보험료(약 8.5만 원) + 장기요양보험료(약 1.1만 원) + 공무원연금(약 18만 원) + 소득세(약 5만 원) + 지방소득세(약 0.5만 원) = 약 33만 원을 빼면 실수령액은 약 208~210만 원이 됩니다.

연말정산 환급 활용법

연말정산 시 공무원연금 기여금, 건강보험료, 장기요양보험료는 전액 소득공제 대상이므로, 연간 납부한 금액이 과세표준에서 빠져 세금 부담이 줄어듭니다. 예를 들어 연간 공무원연금 기여금 300만 원, 건강보험료 100만 원을 납부했다면 총 400만 원이 소득공제되어, 세율 15% 구간 기준 약 66만 원의 절세 효과를 볼 수 있습니다. 신용카드 사용액, 연금저축, 의료비 등도 추가 공제가 가능하므로 꼼꼼히 챙기면 환급액을 늘릴 수 있습니다.

공제회 납입과 복리 효과

공제회 납입금은 연 복리 3.8% 수준의 이자를 제공하므로, 월 3만 원씩 30년간 납입하면 복리 효과로 상당한 금액이 적립됩니다. 이는 연말정산 시 추가 공제 혜택도 받을 수 있어 장기 자산 형성에 유리합니다. 다만 공제회비는 선택 사항이므로 본인의 현금 흐름과 저축 목표를 고려해 조정하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 2026년 공무원 봉급표 인상률은 얼마인가요?
2026년 공무원 보수는 전년 대비 3.5% 인상되었으며, 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률입니다. 7~9급 초임은 6.6% 인상되어 저연차 공무원 처우 개선에 초점을 맞추었습니다.

Q2. 9급 공무원 실수령액은 세금 떼고 얼마나 되나요?
9급 1호봉 기준 월 실수령액은 약 210만 원 수준이며, 3호봉(군필 초임)은 약 240만 원입니다. 공제 항목으로 건강보험료, 공무원연금 기여금, 소득세 등이 차감됩니다.

Q3. 공무원 월급에서 가장 많이 공제되는 항목은 무엇인가요?
공무원연금 일반기여금이 가장 큰 비중을 차지하며, 기준소득월액의 9%가 매월 공제됩니다. 9급 1호봉 기준 약 18만 원, 7급 1호봉 기준 약 19만 원 수준입니다.

Q4. 2026년 공무원 봉급표 실수령액을 직접 계산하는 방법은?
기본급에 정액급식비, 직급보조비, 시간외수당 등을 더한 후, 건강보험료(3.5%), 장기요양보험료(0.45%), 공무원연금(9%), 소득세, 지방소득세를 차례로 빼면 실수령액이 나옵니다. 온라인 연봉계산기를 활용하면 더 정확히 계산할 수 있습니다.

Q5. 7급과 9급 공무원의 연간 실수령액 차이는 얼마나 되나요?
7급 1호봉과 9급 3호봉을 비교하면 월 약 13만 원, 연간 약 156만 원 차이가 나며, 명절휴가비 차액까지 포함하면 연간 약 200만 원 차이가 발생합니다.

Q6. 공무원 연금 기여금은 나중에 어떻게 돌려받나요? 공무원연금 일반기여금은 퇴직 후 연금 형태로 지급되며, 본인이 9%, 정부가 9%를 부담해 총 18%가 적립되는 구조입니다. 국민연금과 달리 정부 부담률이 높아 나중에 받는 연금액이 상대적으로 많습니다.