기술직 공무원 특수 업무 수당과 2026년 공무원 봉급표 인상분 결합
2026년 공무원 보수가 9년 만에 최대폭인 3.5% 인상되면서, 기술직 공무원이 받는 특수업무수당도 함께 개편됩니다. 7~9급 초임 공무원은 6.6%의 추가 인상 혜택을 받으며, 전문 분야에서 특수 업무를 수행하는 공무원들의 보상체계가 대폭 강화되었습니다. 특히 약무직과 간호직 공무원의 의료업무수당은 100% 인상되어 월 14만 원과 10만 원으로 각각 책정됩니다.
2026년 공무원 봉급 인상률과 초임 보수 변화
2026년 공무원 보수는 2017년 이후 9년 만에 최고치인 3.5% 인상률이 적용됩니다. 이는 최저임금 인상률 2.9%와 물가상승 전망치 2.0%를 모두 웃도는 수준으로, 민간 대비 공무원 보수 수준이 83.9%까지 하락한 현실을 반영한 조치입니다. 특히 7~9급 저연차 실무 공무원은 추가 3.1%를 더해 총 6.6% 인상되며, 9급 초임(1호봉) 보수는 연 3,428만 원(월 평균 286만 원)으로 전년 대비 연 205만 원 증가합니다.
직급별 봉급 인상 내역
- 9급 1호봉: 약 195만 원에서 201만 원으로 인상
- 8급 상당 공무원: 시간외근무수당 단가 인상
- 군 초급간부(소위·중위·중사·하사): 봉급 추가 인상
인사혁신처는 저연차 공무원의 공직 이탈 방지를 위해 초임 봉급의 추가 인상뿐 아니라 시간외근무수당 단가도 단계적으로 인상한다고 밝혔습니다. 또한 정액급식비가 2020년 이후 처음으로 월 14만 원에서 16만 원으로 현실화되었습니다.
기술직 공무원 특수업무수당 상세 내역
특수업무수당은 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 해당 업무의 곤란성 및 난이도를 고려해 지급되는 수당으로, 2026년부터 여러 분야에서 인상 또는 신설됩니다. 기술직 공무원의 경우 기술정보수당이 대표적이며, 의료·연구·항공 등 전문 분야 종사자에게는 별도의 특수업무수당이 책정됩니다. 특수업무수당 외에도 업무의 난이도가 특히 높은 경우 특수업무수당 가산금이 추가로 지급될 수 있습니다.
주요 기술직 특수업무수당 종류
- 기술정보수당: 기술직 공무원 및 기술지도 공무원 대상
- 의료업무수당: 의무·약무·간호·보건·의료기사·수의사 공무원
- 연구업무수당: 연구직 공무원
- 항공수당: 항공 관련 업무 종사자
공공 의료 서비스를 담당하는 약무직 공무원의 의료업무수당이 월 7만 원에서 14만 원으로 100% 인상되며, 간호직 공무원도 월 5만 원에서 10만 원으로 두 배 증액됩니다. 항공관제사에게 지급되는 관제업무수당에는 격무가산금(월 10만 원)이 신설되어 항공 안전 책임자에 대한 보상이 강화됩니다.
재난·안전 및 특수직무 공무원 수당 개편
2026년부터 재난·안전 분야와 경찰·소방 등 현장 공무원 처우가 대폭 개선됩니다. 재난안전관리 담당 공무원에게 지급하는 재난안전수당에는 격무가산금과 정근가산금이 각각 월 5만 원씩 신설되어, 업무 난이도와 2년 이상 동일 업무 담당 기간을 인정받을 수 있습니다. 경찰과 소방 공무원의 위험근무수당은 월 7만 원에서 8만 원으로 인상되며, 인파 사고 담당 경찰과 긴급구조통제단 전담 소방공무원에게는 특수업무수당 월 8만 원이 신설됩니다.
현장 수당 상세 변화
구분 2025년 2026년 비고 위험근무수당(경찰·소방) 월 7만 원 월 8만 원 월 1만 원 인상 [1] 특수업무수당(경찰·소방) 미지급 월 8만 원 신설 [10][1] 112신고 출동수당 1일 상한 3만 원 4만 원 1만 원 인상 [1] 비상근무수당 8,000원 16,000원 100% 인상 [10][1] 비상근무수당 월 상한 12만 원 18만 원 6만 원 인상 [10]
민원 및 사회복지 담당자 수당
민원업무수당은 기존 민원실 근무자만 받던 것에서 비대면·온라인 민원 담당 공무원까지 확대되어 월 3만 원이 지급됩니다. 민원실 근무자의 수당은 월 5만 원에서 7만 원으로 인상되며, 사회복지업무 담당 공무원의 특수직무수당은 월 7만 원에서 8만 원으로 증액됩니다.
중요직무급과 성과 보상 확대
직무 중심 보수체계 강화를 위해 중요직무급 지급범위가 기관 정원의 24%에서 27%까지 확대됩니다. 중요직무급은 업무의 중요도와 난이도가 높은 핵심 직무 종사자에게 지급되는 수당으로, 6급 이하 일반직 공무원 정원의 일정 비율 내에서 지급됩니다. 2026년부터는 기존에 중요직무급과 위험근무수당·특수지근무수당의 병급이 불가능했던 군인도 중요직무급을 함께 받을 수 있도록 개선됩니다.
성과우수자 보상 강화
근무성적이나 업무실적이 탁월한 공무원에게 최상위등급 성과상여금 또는 성과연봉의 50%를 추가로 지급하는 특별성과가산금의 지급대상이 상위 2%에서 5%로 확대됩니다. 이는 공직사회 활력 제고 방안의 후속 조치로, 성과에 대한 보상 기회를 더욱 넓히기 위한 목적입니다.
직무급 운영 절차
- 직무의 중요도·난이도 등이 높은 6급 이하 일반직 공무원 대상
- 기관 정원의 27% 범위 내 지급 가능
- 위험근무수당·특수지근무수당과 병급 허용(군인 포함)
Q1. 2026년 기술직 공무원 특수업무수당은 어떻게 달라지나요?
약무직 공무원의 의료업무수당이 월 14만 원, 간호직은 월 10만 원으로 각각 100% 인상되며, 항공관제사에게는 격무가산금 월 10만 원이 신설됩니다. 기술정보수당은 기존대로 기술직 및 기술지도 공무원에게 지급됩니다.
Q2. 2026년 공무원 봉급표 인상률은 얼마인가요?
전체 공무원 보수가 3.5% 인상되며, 7~9급 저연차 실무 공무원은 추가 3.1%를 더해 총 6.6% 인상됩니다. 9급 초임(1호봉)은 연 3,428만 원으로 전년 대비 205만 원 증가합니다.
Q3. 재난안전 담당 공무원의 특수업무수당은 얼마나 오르나요?
재난안전수당에 격무가산금과 정근가산금이 각각 월 5만 원씩 신설되며, 비상근무수당은 8,000원에서 16,000원으로 100% 인상됩니다. 비상근무수당 월 지급 상한도 12만 원에서 18만 원으로 증액됩니다.
Q4. 중요직무급 지급 대상이 확대된다는데 어떤 변화인가요?
중요직무급 지급범위가 기관 정원의 24%에서 27%로 확대되며, 군인도 위험근무수당·특수지근무수당과 중요직무급을 병급 받을 수 있게 됩니다. 특별성과가산금 대상도 상위 2%에서 5%로 늘어나 성과 보상 기회가 넓어집니다.
Q5. 민원 담당 공무원의 수당도 인상되나요? 민원실 근무자의 민원업무수당이 월 5만 원에서 7만 원으로 인상되며, 비대면·온라인 민원 담당 공무원에게도 월 3만 원이 신규 지급됩니다. 사회복지업무 담당자의 특수직무수당도 월 8만 원으로 증액됩니다.