핀플은 (주)우리요에서 제공하는 비대면 인사관리 SaaS로, 기업의 연차 관리에 최적화된 솔루션입니다. 많은 기업들이 연차 계산과 관리를 중요하게 여기고 있으며, 핀플은 이를 간편하게 처리할 수 있는 기능을 제공합니다.
연차 관리 개요
연차 발생 기준
핀플은 회계연도가 아닌 근로자의 입사일을 기준으로 연차를 관리합니다. 이로 인해 근로자는 입사일에 따라 연차가 자동으로 생성되고, 관리자는 이를 쉽게 승인할 수 있습니다.
연차 발생 방식
근로자는 입사 후 일정 기간에 따라 연차를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 1년 미만의 근로자는 매 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 이와 같은 시스템은 근로자의 권리를 보호하며, 인사담당자의 업무를 경감시킵니다.
연차 발생 세부 사항
1년 미만 근로자
근로기준법에 따르면, 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여받습니다. 예를 들어, 2024년 2월 1일에 입사한 근로자가 2월 내내 출근하면, 2024년 3월 1일에 1일의 연차가 발생합니다.
1~2년 근로자
입사 1년 후 유급휴가는 15일로 증가합니다. 따라서 2024년 2월 1일에 입사한 근로자는 2025년 2월 1일에 15일의 연차를 받을 수 있습니다. 2년을 근무한 후에도 동일한 방식으로 연차가 생성됩니다.
3~4년 근로자
3년 이상 근로한 직원은 연차가 16일로 증가합니다. 이는 근로기준법 제60조에 따라, 최초 1년을 초과하는 근로 연수마다 1일의 유급휴가가 추가로 제공되기 때문입니다. 최대 연차는 25일로 제한됩니다.
핀플의 연차 관리 기능
자동 연차 생성
핀플은 자동으로 연차를 계산하고 생성합니다. 연차 계산기를 사용할 필요 없이 앱에 로그인하면 잔여 연차를 쉽게 확인할 수 있습니다. 최초 1년 만근 이후의 잔여 연차는 이월되며, 이후부터는 입사일 기준으로 새로운 연차가 생성됩니다.
연차 신청 및 결재
근로자는 핀플 앱을 통해 비대면으로 연차를 신청할 수 있으며, 시간 단위로도 신청이 가능합니다. 관리자는 연차 신청 내역을 한눈에 확인하고, 승인, 반려, 보류 등의 결재를 쉽게 진행할 수 있습니다.
[표: 연차 관리 흐름]
| 단계 | 설명 |
|——|——|
| 1 | 근로자가 연차 신청 (앱 사용) |
| 2 | 관리자 확인 및 결재 |
| 3 | 연차 승인 후 자동 생성 |
| 4 | 잔여 연차 확인 가능 |
핀플의 추가 기능
비대면 바우처 및 서류 발급
핀플은 비대면으로 근로계약서 및 각종 서류 발급을 지원합니다. 수요기업으로 선정된 경우 정부 지원 혜택도 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
질문1: 연차는 어떻게 계산되나요?
연차는 입사일 기준으로 계산되며, 근로자의 근로 기간에 따라 달라집니다.
질문2: 핀플에서 연차 신청은 어떻게 하나요?
근로자는 핀플 앱을 통해 날짜와 사유를 입력하여 연차를 신청할 수 있습니다.
질문3: 잔여 연차는 어떻게 확인하나요?
앱에 접속하면 잔여 연차를 쉽게 확인할 수 있습니다.
질문4: 연차 결재는 어떻게 진행되나요?
관리자는 연차 신청 내역을 앱에서 확인하고 승인, 반려, 보류 등의 결재를 선택할 수 있습니다.
질문5: 연차가 자동으로 생성되나요?
네, 핀플은 자동으로 연차를 생성하고 관리합니다.
핀플은 기업의 연차 관리와 인사 관리를 보다 효율적이고 간편하게 만들어주는 최적의 솔루션입니다.