육아휴직은 근로자가 자녀를 양육하기 위해 필요한 제도로, 고용보험에서는 이를 지원합니다. 본 글에서는 사업주가 육아휴직 확인서를 작성하는 방법에 대해 자세히 안내드리겠습니다.
육아휴직 급여 개요
육아휴직 급여 지급 기준
고용보험에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 30일 이상 육아휴직을 부여받은 근로자에게 육아휴직 급여를 지급합니다. 이 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 하며, 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원입니다. 단, 급여의 25%는 근로자가 직장에 복귀한 후 6개월 뒤에 지급됩니다.
육아휴직 확인서의 중요성
사업주는 육아휴직 확인서를 작성하여 제출해야 근로자가 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 이는 법적으로 사업주의 의무사항으로, 근로자가 육아휴직을 요청할 경우 반드시 발급해야 합니다.
육아휴직 확인서 작성 전 준비 사항
기업 공동인증서 발급
육아휴직 확인서를 작성하기 위해서는 먼저 기업 공동인증서를 발급받아야 합니다. 이를 통해 해당 서류를 안전하게 제출할 수 있습니다.
근로자 정보 확인
근로자로부터 육아휴직 대상 자녀의 성명과 주민등록번호를 미리 확인하는 것이 필요합니다. 이 정보는 확인서 작성 시 필수적으로 요구됩니다.
육아휴직 확인서 작성 방법
고용24 사이트 접속
육아휴직 확인서는 고용24 사이트에서 신청할 수 있습니다. 다음 단계를 따라 진행하시면 됩니다.
- 고용24 사이트 접속: 고용24 사이트로 이동합니다.
- 로그인: 기업 → 확인 및 신고 → 육아휴직 메뉴를 클릭하여 공동인증서로 로그인합니다.
육아휴직 확인서 작성 절차
로그인 후 나타나는 화면에서 육아휴직 확인서를 작성할 수 있습니다.
- 사업장 정보 입력: 대부분의 정보가 자동으로 채워지지만, 누락된 부분은 직접 입력합니다.
- 근로자 정보 입력: 근로자의 주민등록번호를 입력하고 검색 버튼을 클릭하면 근로자 성명이 자동으로 입력됩니다. 육아휴직 대상 자녀의 성명과 주민등록번호도 기입합니다.
첨부파일 업로드
육아휴직 확인서 작성 후 필요한 서류를 첨부해야 합니다.
- 근로계약서: 근로자와 서명 완료한 근로계약서, 또는 육아휴직 월을 제외한 이전 3개월치 임금대장을 업로드합니다.
- 급여명세서: 육아휴직 기간 동안 소정의 임금이 지급되었다면 해당 급여명세서를 첨부합니다.
첨부파일 업로드 후, 화면 하단의 ‘임시저장 → 제출’ 버튼을 클릭하면 육아휴직 확인서 신청이 완료됩니다.
자주 묻는 질문
질문1: 육아휴직 급여를 받기 위한 요건은 무엇인가요?
육아휴직 급여를 받기 위해서는 30일 이상 육아휴직을 부여받고, 소정의 수급 요건을 충족해야 합니다.
질문2: 육아휴직 확인서는 어떻게 발급하나요?
육아휴직 확인서는 고용24 사이트에 접속하여 공동인증서로 로그인 후 작성할 수 있습니다.
질문3: 육아휴직 급여의 지급 시기는 언제인가요?
육아휴직 급여는 육아휴직 종료 후 지급되며, 일부 금액은 직장 복귀 후 6개월 뒤에 지급됩니다.
질문4: 육아휴직 확인서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
작성 전 기업 공동인증서를 발급받고, 근로자의 자녀 정보가 정확한지 확인하는 것이 중요합니다.
질문5: 추가로 문의할 사항이 있을 경우 어떻게 해야 하나요?
추가 문의 사항은 노무법인 화율 담당자에게 연락하시면 자세한 답변을 받을 수 있습니다.
노무법인 화율은 서울 송파구에 위치하고 있으며, 필요한 경우 언제든지 연락 주시기 바랍니다.