육아휴직급여 사후지급금 계산과 신청 가이드

아래를 읽어보시면 육아휴직급여의 사후지급금 구조와 실제 신청 방법을 한눈에 파악할 수 있습니다. 현재 상황에 맞춰 계산 근거와 주의사항까지 정리했습니다.

육아휴직급여의 기본 구조와 최근 변화

핵심 포인트: 육아휴직기간 동안 받는 급여는 매달 지급되는 금액의 일정 비율로 산정되며, 특정 상한액과 하한액이 적용됩니다.
2021년 정책: 첫 3개월은 통상임금의 80%(상한 150만원, 하한 70만원), 이후 9개월은 50%(상한 120만원, 하한 70만원)로 지급.
2022년 이후 정책: 첫 3개월은 여전히 80%(상한 150만원, 하한 70만원)이지만, 나머지 9개월은 80%(상한 150만원, 하한 70만원)로 조정되었습니다.
현실 적용 포인트: 본인 급여의 신고 기준과 상한액에 따라 매달 지급 금액이 달라지며, 최신 기준은 고용보험 공식 안내를 확인하는 것이 safest합니다.

개념: 육아휴직 중 매월 받는 급여의 25%를 사후지급금으로 적립하고, 복직 후 6개월이 지나 신청하면 일시금으로 받을 수 있습니다.
기본 예시(가정치): 육아휴직 중 지급액이 매달 상한액 150만원으로 책정되면, 150만원의 25%인 37.5만원이 매달 사후지급금으로 적립됩니다. 12개월 모두 사용 시 총 450만원이 일괄 지급될 수 있습니다(단, 실제 금액은 개인의 급여 구조와 상한 액수에 따라 달라질 수 있습니다).
중요한 주의점: 450만원은 상한선을 넘어서는 경우 실제 지급액이 다를 수 있으며, 6개월 재직 요건과 같은 규정에 의해 최종 금액이 달라질 수 있습니다.

신청 방법의 기본 방향
모바일 앱을 통해서만 신청이 가능하며 PC에서는 신청이 불가합니다.
순서 요약
1) 고용보험 앱을 설치합니다.
2) 개인서비스 > 모성보호 > 육아휴직 급여 사후지급금 확인서 요청 메뉴를 선택합니다.
3) 대상자 확인 후 현재 소속된 회사의 담당자 정보를 입력하고 양식을 발송합니다.
4) 담당자가 양식을 작성해 고용센터로 전달하면, 필요 서류(복직확인원/재직증명서 등)를 함께 제출해야 신청이 완료됩니다.
필요 구비서류 추천
복직확인원(복직발령장 등)
6개월 급여내역서 또는 재직증명서
신청서와 확인서의 서식이나 전송 기록 등 고용센터에서 요구하는 추가 서류

모의계산 도구 활용
고용보험의 모성보호 모의계산 기능을 활용해 자신의 경우를 먼저 계산해 보세요. 실제 신청 시 반영될 금액 파악에 도움됩니다.
실제 금액의 변동성
육아휴직급여의 산정은 시점별 정책 변화 및 본인 월급 구조에 따라 달라지므로, 최신 규정을 확인하고, 계산은 참고용으로만 활용하는 것이 좋습니다.
복직 시기와 서류 관리
복직 후 6개월 재직 요건을 충족해야 사후지급금을 신청할 수 있습니다. 잊지 말고 재직 증빙을 챙겨 두세요.

복직 후 6개월이 지나고 재직 중일 때 신청하면 일시금으로 수령합니다. 구체적인 지급 시점은 고용센터의 실제 처리 상황에 좌우될 수 있습니다.

상황에 따라 다르며, 비자발적 퇴사 시 일부 경우에 25% 수당이 지급될 수 있습니다. 구체적 여부는 회사와 고용보험 지침에 따라 달라집니다.

복직확인서, 재직증명서, 급여 내역서, 신청서류 등 고용센터가 요구하는 서류를 제출합니다. 자세한 명세는 고용보험 앱에서 안내됩니다.

복직 예정 시점에 맞춰 신청하는 것이 일반적이지만, 절차가 진행되는 데 시간이 걸릴 수 있어 가능한 한 여유를 두고 준비하는 것이 좋습니다.

마지막으로, 본 절차는 정책 변화에 따라 달라질 수 있습니다. 항상 공식 고용보험 안내를 확인하고, 필요 시 HR 담당자나 고용센터에 직접 문의해 최종 확인을 받으시길 권합니다.