제가 직접 경험해본 결과로는, 청년일자리도약장려금이란 청년을 고용하는 기업에게 지원금을 지급하여 그들의 고용을 촉진시키려는 정부 정책이에요. 이 글에서는 청년일자리도약장려금의 신청 방법, 청년과 기업의 혜택, 그리고 내일채움공제와 중복 수령 가능성에 대해 상세히 설명드릴게요.
청년일자리도약장려금이란 무엇인가요?
청년일자리도약장려금은 정부가 기업이 청년을 정규직으로 고용할 경우 지원금을 주는 프로그램이에요. 이 정책은 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 최대 2년간 지원하게 됩니다. 아래 표를 통해 지원 내용 및 대상에 대해 정리해볼게요.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원금액 | 최대 1,200만원 (최초 1년간 월 60만원, 2년 근속 시 480만원 일시 지급) |
| 청년 요건 | 만 15세~34세, 6개월 이상 실업 상태 |
| 기업 요건 | 5인 이상 우선지원대상기업, 특정 업종 제외 |
- 청년 지원대상 조건
청년 일자리 도약 장려금에 참여하기 위해서는 몇 가지 조건이 있어요. 취업애로 청년이라는 조건이 붙어 있기 때문에 여기서의 체감 가치는 더욱 커요. 특정 요건을 충족하는 만 15세에서 34세 사이의 청년이 지원 대상이에요.
- 고졸 이하 학력자 혹은 특정 지원을 받는 청년은 제외되며, 실업 상태가 6개월 이상이어야 해요.
- 공공기관 고용이나 가족으로 인한 지원을 받는 청년들은 제외됩니다.
2. 기업의 자격 요건
기업이 청년일자리도약장려금을 신청하기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 해요.
- 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 하며, 특정 업종에서는 1인 이상도 지원받을 수 있어요.
- 그러나 소비향락업체나 임금체불, 중대 산재 발생 업체 등은 참여가 제한되니 이 점 유의하시길 바라요.
청년일자리도약장려금의 혜택
이 사업의 주된 목적은 청년 고용을 늘리고 덧붙여 기업이 청년을 더 많이 고용하도록 유도하는 거예요. 청년과 기업 모두에게 아래와 같은 혜택이 제공되는데요.
1. 청년의 경제적 지원
청년이 정규직으로 고용될 경우, 매달 지원금은 큰 도움이 되었어요. 제가 아는 한 청년은 이 프로그램을 통해 월 최대 60만원의 지원금을 수령하며 자신의 생계를 유지하고 있다고 하더라고요.
- 월 60만원씩 최대 1년 동안 지원
- 2년 근속 시 480만원 일시 지급
2. 기업의 재정적 지원
기업 입장에서도 인건비 부담이 줄어드는 효과를 기대할 수 있는데요. 회사에서 청년을 채용할 때, 조세 부담을 덜어주는 구조로 인건비가 대폭 절감되죠.
- 평균 고용보험 피보험자 수의 50%~100%까지 지원 가능
- 지원 최대 인원은 30인까지
신청방법 및 절차
청년일자리도약장려금을 신청하기 위해서는 몇 가지 단계가 있어요. 아래의 절차를 참고해주세요.
- 신청 전 준비 단계
기업의 소재지를 담당하는 운영기관을 방문해 사전 신청을 해요.
채용 단계
청년을 정규직으로 채용한 후, 6개월 동안 고용 유지해야 해요.
지원금 지급 단계
- 6개월 후에 지원금 지급 절차가 시작됩니 다.
아래의 링크를 통해 자세한 신청 절차를 안내받을 수 있어요.
내일채움공제와 중복 수령 가능성
제가 확인해본 바로는, 청년일자리도약장려금과 내일채움공제는 상호 보완적으로 작용할 수 있어요. 즉, 두 가지 제도를 동시에 받아 기업과 청년 모두에게 큰 혜택이 돌아올 수 있지요.
1. 지원금의 차별성
- 청년일자리도약장려금: 기업이 청년을 채용할 때 금전적 지원
- 내일채움공제: 국가와 청년이 일정 금액을 입금하며 지원금이 모이는 구조
이렇게 서로 다른 지원 구조로 인해, 중복 신청이 가능하다는 점이 큰 장점이에요.
2. 실제 활용 사례
제가 아는 어떤 기업은 청년을 정규직으로 채용한 후, 두 가지 지원금을 통해 인건비를 크게 절감할 수 있었어요. 기회비용을 줄이면서 청년 인력을 확보하는 데에 성공했죠.
자주 묻는 질문 (FAQ)
청년일자리도약장려금 신청 요건은 무엇인가요?
신청 요건은 만 15세에서 34세까지의 취업 애로 청년이며, 6개월 이상의 실업 상태여야 합니다.
청년일자리도약장려금과 내일채움공제 중복 수령이 가능한가요?
네, 두 가지 제도는 서로 보완적으로 적용될 수 있어 중복 수령이 가능합니다.
기업이 신청하는 과정은 어떻게 되나요?
기업은 운영기관에 사전 신청한 후, 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 후 지원금을 지급받게 됩니다.
청년일자리도약장려금의 지원금 한도는 얼마인가요?
가장 최대 1,200만원이며, 최초 1년간 월 60만원씩 지원됩니다.
전반적으로 청년일자리도약장려금과 내일채움공제로 인해 청년과 기업 모두 자극받고 더 많이 성장하는 기회가 제공된다고 생각해요. 이러한 정부의 정책은 청년 고용 안정과 직간접적 지원을 통해 경제에 큰 기여를 할 수 있을 거라 믿습니다.
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