육아휴직 급여 신청을 위한 사업주 서류 작성 가이드

육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 사업주가 반드시 작성해야 하는 ‘육아휴직 확인서’가 필요합니다. 이 글에서는 사업주가 실수 없이 육아휴직 확인서를 작성하고 고용센터에 제출하는 방법을 정리하였습니다.

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육아휴직 확인서 개요

육아휴직 확인서란?

육아휴직 확인서는 근로자가 육아휴직을 신청하기 위해 사업주가 작성해야 하는 서류로, 고용보험에 따라 필요한 형식입니다.

신청 경로

• 온라인: 고용24를 통해 신청 가능
• 오프라인: 관할 고용센터를 방문하거나 우편으로 제출 가능

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사업주 작성 필수 항목

사업장 정보

사업장 관리번호, 상호, 주소 및 연락처를 정확히 기재해야 합니다.

근로자 정보

근로자의 성명, 주민등록번호, 고용형태를 포함하여 작성합니다.

육아휴직 기간

휴직 시작일과 종료일을 명확히 기입해야 합니다.

통상임금 기준

시급, 주급 또는 월급 중 선택하여 금액을 입력합니다.

소정근로시간

실제 근무시간을 기반으로 입력합니다.

휴직 중 사업주 지급액

지급 내역이 있을 경우 금액을 입력하고, 없으면 ‘0원’으로 표시합니다.

필수 첨부 서류

고용24 육아휴직 확인서 작성 절차

1. 고용24 접속 후 기업회원 로그인 (공동인증서 필요)
2. [확인 및 신고] 탭에서 [육아휴직 확인서] 선택
3. 사업장 정보 자동 입력 (수동 입력 가능)
4. 근로자 및 휴직 정보 입력 (성명, 주민번호, 휴직 기간 등)
5. 통상임금, 소정근로시간 및 휴직 중 지급액 입력
6. 증빙서류 첨부 (급여명세서, 근로계약서 등)
7. 입력 내용 확인 후 저장 및 제출
8. 필요시 확인서 출력 가능

작성 실수 방지 포인트

• 통상임금: 상여 및 수당은 제외하고 기본급 기준으로 작성합니다.
• 근로시간: 연장, 야간, 휴일 근무시간은 제외합니다.
• 지급내역: 휴직 중 지급액이 있다면 반드시 입력하고 증빙자료를 첨부합니다.
• 온라인 신청: 육아휴직 시작 다음날부터 가능하니 시점을 잘 확인합니다.
• 대표자 서명 및 도장: 반드시 필요한 항목입니다.

마무리 요약

육아휴직 확인서는 근로자가 급여를 신청하기 위해 사업주가 작성해야 하는 필수 서류입니다. 고용24를 활용하여 간단하게 작성할 수 있으므로 필요한 정보와 증빙자료를 준비하고 정확하게 작성하는 것이 중요합니다. 실수를 최소화하면 근로자가 신속하게 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

질문1: 육아휴직 확인서를 언제 제출해야 하나요?

육아휴직 시작일 다음날부터 고용24를 통해 온라인으로 제출할 수 있습니다.

질문2: 육아휴직 확인서에 어떤 정보가 반드시 포함되어야 하나요?

사업장 정보, 근로자 정보, 육아휴직 기간, 통상임금 기준, 소정근로시간 등이 반드시 포함되어야 합니다.

질문3: 서류 제출 후 처리 기간은 얼마나 걸리나요?

서류 제출 후 처리 기간은 보통 2주 이내입니다. 다만, 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

질문4: 휴직 중 지급액이 없으면 어떻게 작성하나요?

휴직 중 지급액이 없을 경우 ‘0원’으로 기재하면 됩니다.

질문5: 증빙서류는 무엇이 필요하나요?

가족관계증명서, 급여명세서, 그리고 근로계약서가 필요합니다.

질문6: 육아휴직 확인서의 서명은 누가 해야 하나요?

사업주가 대표자 서명과 도장을 반드시 해야 합니다.

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